На Росії більшість роботодавців відмовляють на підставі соцмереж

Як передає Depo.Кубань із посиланням на "Кубань 24", дослідження провела команда одного з найбільших онлайн-сервісів для пошуку роботи.

За відомостями видання, така перевірка кандидатів набирає все більшої популярності. Грамотний менеджер з підбору персоналу може дізнатися з соцмереж чимало корисної інформації: як людина проводить вільний час, з ким він спілкується. Про це можуть сказати не тільки фотографії, але і записи, коментарі, репости.

За даними дослідження, в деяких компаніях навіть є список правил поведінки в інтернеті. Вже були випадки звільнення з-за неналежну поведінку в мережі.

Як повідомляв Depo.Кубань, повідомлення про теракти в Тихорецьку виявилися фейком.